「こちらの意見を聞いてくれない」、「失敗は部下のせい、手柄は自分のおかげ」、「相手によって態度を変えすぎる」.....

これ、なんのことだと思いますか？
正解は、「嫌いな上司ランキング」だそうですよ。

どれもこれも、上司としては落第。部下から嫌われてアタリマエのことですな。でも、このアタリマエのことをアタリマエと思えない方がいらっしゃる。
今回は、「仕事ができる」ということについて、おしゃべりしてみます。

「格差社会」、「フリーライダー」、「下流社会」...
現在の世相を表すキーワードです。どれも世知辛い言葉です。なぜ、こんな社会になってしまったのか？
ヒントは、「世界のグローバル化」にあります。

誰でもできる仕事は、賃金の安い国で行うことによって、製造コストを下げる。
これは、経営者としてはアタリマエのこと。
同じように、仕事ができる人は多くの賃金を得ることができるし、仕事ができない人は安い賃金しかもらえない。結果、格差が生まれるという構図...

私の若かりし頃と現在では、大きく社会情勢が異なります。
にもかかわらず、昨日と同じことを繰り返している人のなんと多いことか...
これだけ社会の動きが早く、またビジネススピードも加速する現在において、「変わらない」、「変われない」というのは、それだけで格差です。だから、会社も人材育成に力を入れるべきなんです。

「仕事ができる人」、私なりの解釈です。

仕事の出来る人の『人脈』がある人
どんな仕事でも熟すことができるひと
仕事が自然と集まってくる人

社会情勢が変わってきている、と言いましたが、でも仕事の本質は変わらず、普遍的なものです。その本質を理解している人であれば、どんな仕事でも完遂することができます。そして、仕事の本質を理解している人は、仕事の効率も良い。
ま、そういう人は、「忙しい」なんて言葉は吐きませんな。

仕事のできない人は、

　し　　時間を守らない（約束を守らない）
　ご　　ゴールを意識しない（計画がない）
　と　　得意や分野がない
　が　　我慢ができない（諦めが早い）
　で　　できないことを認めない
　き　　気配りが出来ない
　な　　なかなか動かない
　い　　忙しいが口ぐせ

仕事ができる人になるため、ひとつアドバイスをしましょう。
「書類は全て裏返してから見て優先度を決めて進める」こと。
効率の良い仕事をすすめるための、最初の一歩です。

冒頭に挙げた、「嫌いな上司ランキング」に戻りましょうか。
きっと、仕事ができないくせに、言い訳が多い上司が嫌われるんでしょうな。

できる上司は、平社員の意見もきちんと聞く。
できる上司は、判断が早い。
できない上司は、傲慢。
できない上司は、本やらネットやらで得た、にわか知識を振りかざす。

ましてや、ミスを部下になすりつけるなんて、最低の上司です。
皆さんは、こんな上司にならないようにしてくださいね！

参考：嫌いな上司ランキング
https://news.careerconnection.jp/?p=27567

1位：「こちらの意見を聞いてくれない」（62.9％）
2位：「失敗は部下のせい、手柄は自分のおかげ」（55.8％） 
3位：「相手によって態度を変えすぎる」（47.7％）
4位：「良い時は認められず、悪いときだけ怒られる」（36.7％）
5位：「無理難題を押し付けてくる」（35.5％）

※まる出版が、20代から50代のビジネスパーソン310人に実施したアンケート